学内者向け いよいよ定年延長に伴うボーナス全面カット案明確化

　今後、従来の６３歳定年を隔年で１年ずつ延長して、６５歳を定年とする案が出ています。これに伴い、勤勉・期末手当（ボーナス）を支給しない といった案が具体的に提示されたようです。　→　原文 はこちら

　組合のニュースによれば、下記のようです。
　
　＞この際、文面をよく御覧頂き、疑問・意見などがございましたら、6月23
　＞日に予定されております、組合主催学習会等に御参加下さい。

　大学に、いくらカネがないと言っても、この目前に至っての仕打ちは何なのだろう？　実際にはボーナスがあるからやっと生活できているのに。年間の研究費３０万円強（年度末にちょっと増えることがあるから不確定）、そのうち、研究旅費（学会参加など）は年間で最大１０万円（誰もが驚かれる。驚かなかった人はいないです）。学生のゼミ旅行や合宿費用も自弁・・・

　多くの教員は、３０歳前後から給料をもらい始めているので、実勤務年数は６３歳までだと３３年くらいと考えてみましょう。要するに２２歳から働いている人と比べると５５歳定年制というわけで、そのような会社は今でもないわけではないですが。

　これには少しコメントが寄せられてもいいような。