ボーナス、教員、成績率、給与、大学、賞与、支給日・・・・エトセトラ

　明けて昨日になりますが、公務員系の労働者のボーナス支給日ということもあってか、本ブログへのアクセス者の大多数は、見出しに挙げたキーワードのいずれかを組み合わせての来訪でした。新たに記事も書いていないのに検索での来訪が非常に多い１日だったようです。

　きわめて多くの大学で、ボーナス支給基準や支給額に問題が生じているということでしょう。

　ちなみに私個人の年間のボーナス支給総額を手取額で見ますと、１９９９年を１００とした場合、今年は７５．５でした。春のボーナスがなくなった年には、同時に夏の支給額も減っていますし、その後、支給率が下がっていますから、２度にわたって７％くらいずつ下がり、まる１１年の間に４分の３の額になった、ということのようです。

　そのボーナスも、九大の場合、あと数年経って、定年前の１年か２年は全面カットというのですから、たまりませんね。

　あと２年間は、定年前後の教員の勤務条件を決めない、従来の定年の６３歳で辞めても自己都合にしかならないという九大の話をすると、この間、学会などで話をしたすべての他大学教員は、九大は、狂ってるね、と言っていました。即座に、九州内の全大学に広まるぞ、と的確な予言をされる方もおられます。今日は、東京で学会の理事会ですから、また各地の類似規模大学の情報を仕入れてくることにしましょう。

　それにしても、同年代の私学の教員の方からは、「来年１年間はサバティカルで海外留学です」というようなハガキやメールが来ますが、わが職場では定年３年前からサバティカルは禁止されていますからありえない話です。

　大学における成績主義ボーナス支給の現実（１）　→　こちら
　
　大学における成績主義ボーナス支給の現実（２）　→　こちら

　大学における成績主義ボーナス支給の現実（３）　→　こちら

　大学における成績主義ボーナス支給の現実（４）　→　こちら

　大学における成績主義ボーナス支給の現実（５）　→　こちら